Ein Musterbewertungsformular für den Einsatz am Ende eines HIV-Train-the-Trainer-Workshops für Krankenschwestern. Länger und strukturierter als Train-the-Trainer (TOT) Summary Evaluation #1, bietet dieses Formular Bewertungsraster zu Kursinhalten, Materialien, Präsentation, Selbsteinschätzung über das Wissen und die Fähigkeiten der Teilnehmer usw. sowie Fragen zur HIV-Pflege und im Hinblick auf die Pflege. Dieses Formular kann leicht an Schulungen für andere medizinische Fachkräfte angepasst werden. Ausbilder und Betriebsleiter können dieses Schulungsbewertungsformular verwenden, um die von jedem Mitarbeiter benötigten Schulungsprogramme aufzuzeichnen. Verwenden Sie iAuditor, um zu erklären, warum Schulungsprogramme/s für den Mitarbeiter empfohlen werden/werden, und erstellen Sie einen Bewertungsbericht, während Sie vor Ort sind. Dieses Schulungsbewertungsformular wird von Ausbildern verwendet, um Beobachtungen an neu eingestellten Mitarbeitern während der Ausbildung aufzuzeichnen. Bewerten Sie die Leistung von Auszubildenden, und überprüfen Sie, ob sie gemäß den angegebenen Metriken abschneiden. Bieten Sie den Teilnehmern eine effektive Lernerfahrung, indem Sie mithilfe dieser Checkliste Schulungsbewertungen für Neueinstellungen durchführen. Ein Bewertungsformular für die Selbsteinschätzung für die Teilnehmer, das ihren Komfort, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten vor und nach dem Test angibt, z. B.

Beratung, Verwaltung und Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden sowie Kenntnisse über das spezifische HIV/AIDS-Thema. Diese Ressourcen sind Beispielauswertungsformulare und Leitfäden, die Sie für Ihren eigenen Gebrauch anpassen können. Kurszusammenfassungsbewertungen, Fokusgruppenfragen und Expertenbeobachtungstools sind enthalten. Es gibt eine Trainer-Checkliste und Trainer-Attribute Kompetenz Selbstbewertung. Diese Formen können Ausbilder ermutigen, ihre Ausbildungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und nach Verbesserungen zu streben. Dieses Evaluierungsformular für Auszubildende ist ein Instrument, mit dem Auszubildende bewertet und Feedback gegeben werden. Bewerten Sie die Auszubildenden nach Pünktlichkeit, Verantwortung, Bereitschaft und mehr. Verwenden Sie diese Vorlage, um Auszubildenden Feedback zu geben, mit dem sie sich selbst verbessern können.

Ein Musterformular zum Sammeln von Feedback von Auszubildenden am Ende des Tages. Verwenden Sie dieses schnelle Tool, um Feedback von jedem Teilnehmer über seine Trainingserfahrung zu erhalten: Genuss, Verwirrung, Wert, anwendbares Wissen und Fähigkeiten. Dieses Tool ist besonders nützlich für jeden Tag eines mehrtägigen Trainings. Ein Schulungsbewertungsformular ist ein Instrument, das von Ausbildungsleitern und Personalexperten verwendet wird, um Feedback von Ausbildern und Auszubildenden zu sammeln. Es wird verwendet, um Qualifikationslücken und Probleme zu identifizieren, um Trainingsprogramme und die Gesamterfahrung dieser Programme zu verbessern. Selbstbewertungstool für Trainer, um ihre Stärken zu untersuchen und ihre Stärken in einer Vielzahl von Bereichen zu verbessern. Trainer werden nach ihrer Bereitschaft, Ihrer Kenntnis ihres Publikums, ihrem nicht-gerichtlichen Ansatz, Ihrem Selbstbewusstsein in Bezug auf Voreingenommenheit, Gruppenfähigkeiten usw. gefragt.

Verwenden Sie dieses Tool als Bewertung nach dem Training oder als Leitfaden, wenn Sie Kandidaten für die Präsentation Ihrer Schulung in Betracht ziehen. Eine Checkliste-Evaluatoren können bei der Beobachtung und Bewertung der Präsentationsfähigkeiten eines Trainers verwendet werden. Zu den spezifischen Bereichen gehören die Lieferung, der Einsatz von Sehhilfen, die Körpersprache und die Beteiligung des Publikums. Es gibt auch einen Raum für erzählerische Kommentare darüber, wie der Trainer seine Lieferung verbessern könnte.